发布于 2024-07-04
我经历的第二次面试一般就是问你专业相关的东西，开始可能是你以后的同事问你，关于开发方面你会什么？有什么作品？以及你的个人信息之类等等，其实主要是了解你的为人还有你技术层面达到什么水平。要是可以的话你以后的直属主管也会面试你，其实说的都是差不多的，关键看你的表达能力及应变能力。
西安：通用软件开发工程师（已面试通过）。 9月4日笔试，9月15日综合测评，9月25日荣耀一面技术面，9月26日荣耀二面（综合面） 笔试：三道算法题，和华为一样。 综合测评：前后一致即可。 技术一面：时间31分钟。主要是项目，有一些八股。
微创笔试，一面，二面全过程 （2006）先介绍一下自己，我是交大计算机系应届本科毕业生，主ID是php，因为比较喜欢本专业吧，找工作的目标就是纯技术类的。这次微创投的是软件开发工程师。
1、比如，测试工程师的行业需求和薪酬水平，以及如何在快速变化的行业环境中找到自己的定位。同时，不断更新技能，学习自动化测试和探索性测试，是保持竞争力的关键。总的来说，软件测试工程师的面试不仅仅是技术的较量，更是对解决问题和学习能力的考验。
2、TCP连接的严谨握手 解释TCP三次握手的机制：客户端发送SYN，服务器确认SYN+ACK，客户端回应ACK，确保连接稳定建立。 App性能测试的全面考量 性能测试指标有哪些？内存消耗、CPU使用、流量变化、启动速度、滑动速度，以及登录功能的响应界面、后台请求等细节。
3、面试测试工程师时一般会问啥问题如下：Mongodb熟悉吗，一般部署几台。部署过，没有深入研究过，一般mongodb部署主从、或者mongodb分片集群；建议3台或5台服务器来部署。MongoDB分片的基本思想就是将集合切分成小块。这些块分散到若干片里面，每个片只负责总数据的一部分。
4、这个主要就是看公司具体的项目是什么，了解清楚功能模块，对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。测试的过程中，还用过一些什么工具吗？有就有，没有就没有，一定要如实比如在测试接口或者简单施压的时候用到了jmeter。
5、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法？测试对象是模块内部的程序错误，目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计，测试方法是采用白盒测试。怎样看待加班问题 加班的话我没有太多意见，但是我还是觉得如果能够合理安排时间的话，不会有太多时候加班的。
6、面试问什么问题，关键在于你简历上写了什么？再者你工作经验有几年了呢？不同的工作经验及能力要求提的问题都不同。例如：如果你是做功能测试的或者接口自动化、UI、性能测试、安全性测试等不同领域问的问题都不同。这些问题提得不够明确，不过我就以你作为三年经验的软件测试工程师给予你答案。
面试地点：中软国际-北京 自我介绍一定要认真准备，既然是规定动作，准备起来就有方向，而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。
在软件研发体系的要求之外，除开发的编码和对于各开发框架的了解，作为测试工程师或者QA，还有其他特定的要求。
林说，为了解决结构问题，建筑学家和工程师们总是在不断地寻找新方法。实际上，大自然就是最好的老师。
先过去直接笔试，再面试，好像有三轮面试，一般做了笔试题的都有面试机会。最后录用了会收到入职通知，入职前还需要入职体检，包括乙肝两对半检查。
面试人对自己的人生规划。最后一轮主要将自己的人生规划来判断应试人的发展前景和公司是否相符。面试的技巧：面试时应直视面试官，讲话流利，表情自然，尽量少用手势。自我介绍时不要完全照背简历内容，要向面试官介绍自己的价值。